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第163章 “模式重构”与白景荣的“生态反噬”（第5页）

耀东作出回应，所表达的内容为，我方能够召集二十余名具备“敢打敢拼”特质的“核心骨干” 。

小毛则表示：“我方可调集三四十名‘市场拓展人员’。”

乔巴表现出些许无奈，说道，我方“向西村”的“市场观察员”，能够充当“人数优势”，然而，要是谈及“模式对决”的“核心竞争力”，大概难以胜任。

“这样一来，我方能够召集七十余名属于‘核心团队’的人员。”黛剖析着说道，“明天进行的战斗，我们要带上‘法律文件’，然而除非到了迫不得已的状况，千万不要随便动用。金辉酒店位于老城区，要是出现大规模的‘法律诉讼’，恐怕会引发‘系统性风险’。”。

小毛不解：“+黛总，那‘法律文件’是否不带？”

“不是不携带。”黛做出回应，“要是对方运用‘非合规手段’，我们这边也能够采取‘对等反制’。但假如能够凭借‘模式对决’获取胜利，那就不需要‘法律诉讼’。明天的这场较量，输赢还不确定，但‘战略意图’一定要清晰：通过‘模式创新’，去打败‘旧秩序’！”。

于一旁的马三，沉默许久未言语，忽然间张嘴说道：“黛总，明日即将到来的那场战斗，我甘愿携带着‘市场引爆策略’去跟对方开展‘极限施压’行动！”。

“马三，没必要这样。” 黛急忙制止说 “我讲的‘往死里打’，是在‘模式对决’里，凭借‘极致效率’跟‘创新思维’，将对方的‘商业逻辑’完全击败，可不是‘物理消灭’。”。

“明白，+黛总！”马三回应。

左帅，明天会有一场战斗，在这场战斗里，你要充当那个叫做“模式创新”里饰演“先锋官”角色的人，凭借“武士精神”，首先去对那个叫白景荣的所建立的“旧秩序”展开“冲击”！黛这样给左帅指明要求。

马三则再次表态：“+黛总，明日之战，看我的！”

白景荣那一方，同样是在争分夺秒地开展“战略部署”行动。他把曲彪以及孟广龙召集过来，而后下达指示说：“曲彪，还有孟广龙，去告知所有那些‘核心骨干’，明天这场战斗，给每个人发放一千元的‘市场激励金’。要是出现有‘重伤’情况的，我还会另外给予‘风险补偿’！”。

听到曲彪与孟广龙所说的，马上欣然领命，着手去调集“市场资源”，另又安排酒店住宿事宜，以此为明日之战谋划准备。

与黛相关来说，这一方对于团队当中的成员展开了“激励部署”。提到“团队成员们”，针对明日即将到来的那场战斗，表示会给每人发放三千元的“战略激励金”。对于会出现“重伤”情形这样的状况，给予的是会提供一万元的“风险补偿”；要是出现了“残疾”这种情况，会在深圳为其给予“股权激励”以及“职业发展机会”！

团队中的成员听到这话后，士气一下子大为振奋，他们心里非常明白，在处于“资本博弈”这样一个时代之时境下，唯有去跟从拥有“顶层设计”这般能力以及怀揣着“社会责任感”的那种“战略领袖”，才能够达成“个人价值”和“社会价值”这两方面价值的双重提升 。

在那一天，全部的“战略部署”都已然完成了。到了第二天，加上黛的团队做出决定，要比原计划提前，在下午五点钟的时候抵达“金辉酒店”去，占据“战略高地”，以此为明天的“模式对决”做好十足全面的准备。