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第22章 上智之一《见大》21 尹源（第2页）

朝廷的规矩是要守，但“边境稳定”才是更大的规矩。尹源懂：丢了程序细节，能补；丢了军威，边境可能出事，这是补不回来的——就像现在团队里，“按流程办事”重要，但“团队能正常运转、不内耗”更重要。

二、“尹源式拎清”：不揪小违规，保住大秩序，问题反而更易解决

尹源“舍细全大”的思路，现在职场、纪律单位里经常用到——遇到“程序小错”和“核心秩序”冲突时，聪明的管理者不会死抠细节，反而会保大局，最后往往能兼顾规矩和效率。

三、评注的“拎清真相”：别因小错丢大原则，弘智能辨轻重

评注里冯梦龙说：“禁诸生宿娼是法，但告讦之风不能长；效尹书判、失税私酿、擅斩部卒，这些看似是‘不法’，但奴不能欺主、妇不能凌姑、卒不能抗帅——舍小错保大原则，没大智慧做不到。”

这话说透了尹源的厉害：他不是“不守规矩”，是“懂规矩的优先级”——

比如“擅斩部卒”是“程序小错”，“卒抗帅”是“破坏军威大错”，保后者；

比如“媳妇告婆婆私酿”是“告亲大错”，“私酿”是“生存小错”，治前者；

比如“下属告领导越权”是“破坏秩序大错”，“没走流程”是“程序小错”，护后者。

现在很多人容易“捡芝麻丢西瓜”：比如公司里为了“补流程”，放跑“刺头员工”，最后团队乱了；社区里为了“不惹麻烦”，不管“欺负老人的年轻人”，最后邻里关系崩了——这些都是没学尹源“拎轻重”的智慧。

四、核心启示：遇到事“拎得清”，记住这3个判断标准

不管是当领导、做管理，还是日常处理矛盾，想像尹源一样“舍细全大”，先学会判断“小错”和“大局”：

1.看“小错”会不会引发“连锁大问题”

刘涣“擅斩”要是被罚，会导致“边兵骄横”，所以要保；

老王“没补警告单”要是被揪，会导致“团队管不住”，所以要护；