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第11章 二公子选兵？！（第1页）

第二天吃完早饭，楚御和林正鸿一起坐车前往盛鸿集团。

此时的盛鸿集团，因为马上要来的楚御，也是少有的热闹。

茶水间里，工位上，私聊小群中，都议论纷纷。

究其原因，还要说到在今天早上每个部门的晨例会上，各部门领导都宣布了同一件事。

他们董事长的小儿子，盛鸿集团的二公子准备创业。

董事长出于对二公子创业项目的支持以及对公司各成员能力的信任，决定从盛鸿选拔一些有志之士加入。

先是巴拉巴拉的说了一通，例如什么，这是一个天大的好机会，盛鸿虽好，但是对于很多基础岗位的员工来说想往上走很难。

二公子是年轻人，选人时肯定也是倾向于他们这些年轻的基础岗员工。

如果能被选上，这或许就是他们事业和人生的一大转折点，不要年纪轻轻就光想着在大集团养老….

有意愿且自认能胜任的同事，将名字上报给他，他再转报给人事部。

最后又强调，这完全是基于自愿原则，是否参与完全遵循自愿原则，公司尊重每一位员工的个人意愿和职业规划。

不报名也不会影响公司对你们的看法，不会对你们在公司的未来发展产生任何负面影响。

话是这么说，但是你不能真这么听，选不选得上搁一边，这名你不能不报啊。

不然以后公司有什么重大项目或是选人提拔时，肯定不能选那种不积极响应上级领导，遇事往后缩的人。

但是万一真被选上，跟着二公子创业成了还好，也算个“开国功臣”。

这要是不成，人家回来继承家产，他们想回盛鸿可就难了，一代新人换旧人。

当然，有人考虑的多，觉得老实待在大集团最稳妥，就有人觉得这次是个好机会，应该抓住。